Kodeks pracy

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

k.p. · art. 55

Wersja od 27.08.2026

art. 55

§ 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.

§ 1¹. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, niewięcej jednak niż za okres wypowiedzenia.

§ 2. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio.

§ 3. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 1¹ pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.

Publikacja i źródła

Brzmienie na datę nie rozstrzyga o zastosowaniu przepisu do konkretnej sprawy.

Zakres rekonstrukcji: artykuły, paragrafy i ich jednostki podrzędne. Załączniki i tytuły części aktu nie są rekonstruowane; zmiany w nich pozostają w raporcie i źródłach.

Akt prawny: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Publikacja: DU/2026/1245
Źródła sprawdzone do: 17.10.2026
Okres wersji w bibliotece: od 27.08.2026 · brak późniejszej zmiany w uwzględnionych źródłach
Historia brzmień: od 27.08.2026, wszystkie artykuły · nierozstrzygnięte jednostki oznaczone osobno

Uwagi do publikacji źródłowej (15)

Jednostka art. 18^3a § 2 ma kilka drukowanych brzmień. Zachowano wszystkie; właściwa wersja wymaga sprawdzenia dat i odnośników.

Jednostka art. 18^3a § 3 ma kilka drukowanych brzmień. Zachowano wszystkie; właściwa wersja wymaga sprawdzenia dat i odnośników.

Jednostka art. 18^3a § 5 ma kilka drukowanych brzmień. Zachowano wszystkie; właściwa wersja wymaga sprawdzenia dat i odnośników.

Jednostka art. 18^3a § 5 pkt 1 ma kilka drukowanych brzmień. Zachowano wszystkie; właściwa wersja wymaga sprawdzenia dat i odnośników.

Jednostka art. 18^3a § 5 pkt 2 ma kilka drukowanych brzmień. Zachowano wszystkie; właściwa wersja wymaga sprawdzenia dat i odnośników.

Jednostka art. 18^3d ma kilka drukowanych brzmień. Zachowano wszystkie; właściwa wersja wymaga sprawdzenia dat i odnośników.

Jednostka art. 18^3e ma kilka drukowanych brzmień. Zachowano wszystkie; właściwa wersja wymaga sprawdzenia dat i odnośników.

Jednostka art. 18^3e § 2 ma kilka drukowanych brzmień. Zachowano wszystkie; właściwa wersja wymaga sprawdzenia dat i odnośników.

Jednostka art. 18^3e § 3 ma kilka drukowanych brzmień. Zachowano wszystkie; właściwa wersja wymaga sprawdzenia dat i odnośników.

Jednostka art. 94 pkt 2b ma kilka drukowanych brzmień. Zachowano wszystkie; właściwa wersja wymaga sprawdzenia dat i odnośników.

Jednostka art. 94^3 ma kilka drukowanych brzmień. Zachowano wszystkie; właściwa wersja wymaga sprawdzenia dat i odnośników.

Jednostka art. 94^3 § 2 ma kilka drukowanych brzmień. Zachowano wszystkie; właściwa wersja wymaga sprawdzenia dat i odnośników.

Jednostka art. 94^3 § 3 ma kilka drukowanych brzmień. Zachowano wszystkie; właściwa wersja wymaga sprawdzenia dat i odnośników.

Jednostka art. 94^3 § 4 ma kilka drukowanych brzmień. Zachowano wszystkie; właściwa wersja wymaga sprawdzenia dat i odnośników.

Jednostka art. 94^3 § 5 ma kilka drukowanych brzmień. Zachowano wszystkie; właściwa wersja wymaga sprawdzenia dat i odnośników.

Raport rekonstrukcji i nierozstrzygnięte różnice

Oficjalna publikacja PDF

Publikacja bazowa · DU/2026/1245

Przepisy przejściowe i reguły czasowe (4)

Oryginalne brzmienia źródeł, także późniejszych niż wybrana data. Bez automatycznej oceny zastosowania i bez ujednolicenia ich późniejszych zmian. Wykaz może być niepełny.

Wyniki: 4 z 4 · Publikacje: 2

DU/2026/1245 · Pozycje: 1

Przepisy przywołane poza tekstem jednolitym

2. Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity ustawy nie obejmuje: 1) art. 2 ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy (Dz. U. poz. 807), który stanowi: „Art. 2. Ustawa wchodzi w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia.”; 2) art. 5–10 ustawy z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1423), które stanowią: „Art. 5. 1. Jeżeli pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy u pracodawcy innego niż okreś- lony w art. 9 udokumentuje w ciągu 24 miesięcy od tego dnia okresy, o których mowa w art. 302^1 § 1–7 ustawy zmie- nianej w art. 1, pracodawca ten wlicza udokumentowane okresy do okresu zatrudnienia pracownika. 2. Jeżeli pracownik zatrudniony w dniu określonym w art. 9 u pracodawcy określonego w tym przepisie udoku- mentuje w ciągu 24 miesięcy od tego dnia okresy, o których mowa w art. 302^1 § 1–7 ustawy zmienianej w art. 1, praco- dawca ten wlicza udokumentowane okresy do okresu zatrudnienia pracownika. 3. Okresów nieudokumentowanych w terminach, o których mowa w ust. 1 i 2, pracodawca zatrudniający pracow- nika odpowiednio w dniu wejścia w życie ustawy albo w dniu określonym w art. 9 nie wlicza do okresu zatrudnienia tego pracownika. Art. 6. Uprawnienia pracownicze wynikające z wliczenia okresów, o których mowa w art. 302^1 § 1–7 ustawy zmienianej w art. 1, do okresu zatrudnienia przysługują od dnia nabycia prawa do tych uprawnień, ale nie wcześniej niż od dnia: 1) wejścia w życie niniejszej ustawy, w przypadku pracownika zatrudnionego u pracodawcy będącego jednostką sektora finansów publicznych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. a) z 2024 r. poz. 1530, z późn. zm. ) albo 2) określonego w art. 9, w przypadku pracownika zatrudnionego u pracodawcy niebędącego jednostką sektora finan- sów publicznych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych. Art. 7. Okresów, o których mowa w art. 302^1 § 1–7 ustawy zmienianej w art. 1, nie wlicza się do okresu pracy wymaganego od kandydatów na określone stanowiska w naborach na wolne stanowiska wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy u pracodawcy innego niż określony w art. 9 albo przed dniem określo- nym w art. 9 u pracodawcy określonego w tym przepisie. Art. 8. Okresów, o których mowa w art. 302^1 § 1–7 ustawy zmienianej w art. 1, nie wlicza się do okresu zatrud- nienia, od którego jest uzależniony okres wypowiedzenia umowy o pracę trwający w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy w przypadku pracownika zatrudnionego u pracodawcy innego niż określony w art. 9 albo w dniu określonym w art. 9 w przypadku pracownika zatrudnionego u pracodawcy określonego w tym przepisie. Art. 9. Do pracodawcy niebędącego jednostką sektora finansów publicznych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia b) 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1530, z późn. zm. ) przepisy niniejszej ustawy stosuje się od pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 6 miesięcy od dnia jej ogłoszenia. Art. 10. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.”; 3) art. 51 i art. 58 ustawy z dnia 5 listopada 2025 r. o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych (Dz. U. poz. 1661), które stanowią: „Art. 51. 1. Układy zbiorowe pracy zawarte do dnia wejścia w życie niniejszej ustawy pozostają w mocy albo są stosowane do dnia upływu terminu wypowiedzenia albo rozwiązania takiego układu albo do dnia upływu terminu obo- wiązywania takiego układu, jeżeli jest w nim wskazany. 2. Porozumienia i regulaminy regulujące zasady pracy zdalnej, porozumienia o stosowaniu przerywanego czasu pracy oraz o przedłużeniu okresu rozliczeniowego czasu pracy zawarte do dnia wejścia w życie niniejszej ustawy po- zostają w mocy albo są stosowane do dnia upływu terminu obowiązywania takiego porozumienia lub regulaminu, jeżeli jest w nim wskazany. 3. Do rokowań nad zawarciem układu zbiorowego pracy rozpoczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy stosuje się przepisy działu jedenastego Kodeksu pracy dotyczące rokowań.” „Art. 58. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem art. 41 pkt 2, który wchodzi w życie z dniem 29 listopada 2025 r.”; 4) art. 3 ustawy z dnia 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2026 r. poz. 25), który stanowi: „Art. 3. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.”; 5) art. 16 i art. 20 ustawy z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 473), które stanowią: „Art. 16. Podmiot, który przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy zawarł z osobą wykonującą pracę umowę cywilnoprawną lub na rzecz którego osoba faktycznie świadczy pracę za wynagrodzeniem, mimo że stosunek ten speł- nia wszystkie cechy stosunku pracy, o których mowa w art. 22 § 1 ustawy zmienianej w art. 3, i który w terminie 12 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy dobrowolnie doprowadzi do stanu zgodnego z prawem przez zawarcie umowy o pracę, nie podlega odpowiedzialności określonej w art. 281 § 1 pkt 1 ustawy zmienianej w art. 3.” „Art. 20. Ustawa wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem art. 1 pkt 6 lit. b i pkt 17, art. 9–12 oraz art. 17, które wchodzą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.”; a) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2024 r. poz. 1572, 1717, 1756 i 1907 oraz z 2025 r. poz. 39 i 1180. b) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2024 r. poz. 1572, 1717, 1756 i 1907 oraz z 2025 r. poz. 39 i 1180. 6) art. 3, art. 4 i art. 6 ustawy z dnia 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępo- wania cywilnego (Dz. U. poz. 1046), które stanowią: „Art. 3. Przepisy ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą stosuje się również do za- chowań polegających na: 1) wielokrotnym naruszeniu wobec pracownika zasady równego traktowania w zatrudnieniu, 2) uporczywym nękaniu pracownika – które rozpoczęły się przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy i trwały po dniu jej wejścia w życie. Art. 4. W terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy pracodawcy dostosują regulamin pracy do wymagań określonych w niniejszej ustawie albo wydadzą regulamin, o którym mowa w art. 94^3a § 1 ustawy zmie- nianej w art. 1.” „Art. 6. Ustawa wchodzi w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia.”. Marszałek Sejmu: W. Czarzasty

Oficjalne źródło

DU/2026/1046 · Pozycje: 3

art. 3

Przepisy ustawy zmienianej w art. 1 w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą stosuje się również do zachowań polegających na: 1) wielokrotnym naruszeniu wobec pracownika zasady równego traktowania w zatrudnieniu, 2) uporczywym nękaniu pracownika – które rozpoczęły się przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy i trwały po dniu jej wejścia w życie.

Oficjalne źródło

art. 4

W terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy pracodawcy dostosują regulamin pracy do wymagań określonych w niniejszej ustawie albo wydadzą regulamin, o którym mowa w art. 94^3a § 1 ustawy zmienianej w art. 1.

Oficjalne źródło

art. 5

Do postępowań wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy stosuje się przepisy ustawy zmienianej w art. 2 w brzmieniu dotychczasowym.

Oficjalne źródło

Wersja danych: 1eabc62617c36c7fbb988d74b0bb47c4ed2f71fbea0bac913f6420f30076c5e5:3ac0b67dd2db0f25f140cc7bda148d8bf7fa7f763d2e55a4a3dca6926e9d1830:7baa32bffb24456163bc59b228c3ddcbb58a83e1e6ffce3e3f9cd47c45db1997

Wczytywanie biblioteki…

Akty prawne

Kodeks pracy

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

k.p. · art. 55

Wersja od 27.08.2026

art. 55

§ 3. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 1¹ pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.

Publikacja i źródła

Brzmienie na datę nie rozstrzyga o zastosowaniu przepisu do konkretnej sprawy.

Zakres rekonstrukcji: artykuły, paragrafy i ich jednostki podrzędne. Załączniki i tytuły części aktu nie są rekonstruowane; zmiany w nich pozostają w raporcie i źródłach.

Akt prawny: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Publikacja: DU/2026/1245
Źródła sprawdzone do: 17.10.2026
Okres wersji w bibliotece: od 27.08.2026 · brak późniejszej zmiany w uwzględnionych źródłach
Historia brzmień: od 27.08.2026, wszystkie artykuły · nierozstrzygnięte jednostki oznaczone osobno